El mercado laboral RD ha mostrado un crecimiento notable al cierre del primer trimestre de 2026, alcanzando 5,236,178 trabajadores ocupados. Este aumento refleja una expansión en el número de empleos, especialmente en el sector informal, y una participación histórica en el mercado laboral dominicano.
El Banco Central de la República Dominicana, mediante la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT), reportó que el mercado laboral en RD ha crecido significativamente. Al cierre del primer trimestre de 2026, la cifra de ocupados llegó a 5,236,178 trabajadores. Este incremento representa un crecimiento interanual del 2.3 %, lo que equivale a 118,631 nuevos empleos netos. La mayoría de estos empleos, un 82.7 %, se generaron en el sector informal, mientras que el empleo formal contribuyó con 17.3 % al aumento.
Es importante destacar que la tasa de ocupación se ubicó en 63.0 %, mientras que la tasa global de participación alcanzó 66.3 %. Estos valores están cerca de sus máximos históricos, lo que indica una alta participación relativa en la región. Este nivel de participación sugiere que el mercado laboral dominicano está aprovechando una amplia base de fuerza laboral disponible, lo que es positivo para el crecimiento económico del país. Sin embargo, la alta tasa de informalidad, situada en 54.1 %, sigue siendo un desafío.
La composición del mercado laboral RD también ha mostrado cambios significativos en la demografía laboral. El 56.1 % de los trabajadores son hombres, mientras que el 43.9 % son mujeres. El empleo femenino ha ganado terreno, con 157,078 nuevas trabajadoras en los últimos doce meses. Esto refleja un cambio hacia una mayor inclusión de las mujeres en el mercado laboral, lo cual es beneficioso tanto para el crecimiento económico como para el desarrollo social del país.
En cuanto a los indicadores de desempleo, la tasa de desocupación abierta (SU1) se mantuvo estable en 5.0 %, similar al promedio del año anterior. Esto sugiere que el mercado laboral está logrando absorber a los trabajadores nuevos y existentes de manera efectiva. Además, la tasa de subutilización de la fuerza laboral (SU3), que incluye a las personas que no están buscando trabajo activamente pero están disponibles, disminuyó a 8.8 %. Esto representa una mejora de 0.5 puntos porcentuales respecto al año pasado.
La población inactiva sigue siendo una preocupación, con 2,802,339 personas consideradas inactivas, lo que representa una tasa de inactividad de 33.7 %. Aunque esta cifra es ligeramente inferior a la registrada en el mismo periodo del año anterior, sigue siendo un área que requiere atención para mejorar la inclusión laboral en RD.
Es relevante considerar el contexto internacional que podría influir en el mercado laboral RD. La situación global está marcada por conflictos en Medio Oriente y fluctuaciones en los precios de las materias primas. Estos factores han moderado el crecimiento económico global. Sin embargo, el mercado laboral dominicano ha mostrado resistencia ante estos desafíos, lo que es un indicativo positivo de la capacidad de adaptación económica del país.
En conclusión, los resultados del mercado laboral en RD para el primer trimestre de 2026 son alentadores. Con un crecimiento en la ocupación y una participación laboral histórica, el país se encuentra en una posición sólida para enfrentar desafíos futuros. No obstante, abordar el alto nivel de informalidad y mejorar la inclusión de la población inactiva serán esenciales para mantener este impulso.
Aunque el mercado laboral RD ha mostrado un crecimiento sólido, es crucial abordar la informalidad y mejorar la inclusión para mantener el impulso.
Preguntas Frecuentes
El crecimiento se debe a un aumento en empleos informales y una alta participación laboral, reflejando una economía resiliente.
La participación femenina aumentó con 157,078 nuevas trabajadoras, destacando una mayor inclusión laboral en el país.
El alto nivel de informalidad y la necesidad de incluir más a la población inactiva son los principales retos a superar.
Fuente original: hoy.com.do
