El Banco BHD destaca por su enfoque en sostenibilidad y ha implementado estrategias en áreas claves como género, ética y energía renovable. Esta estrategia refleja el compromiso del banco con la inclusión financiera y el desarrollo económico sostenible.
El Banco BHD ha adoptado una estrategia integral de sostenibilidad que abarca varias áreas fundamentales. En particular, ha enfocado sus esfuerzos en la promoción de la igualdad de género, la ética corporativa y las energías renovables. Estas iniciativas no solo buscan mejorar el desempeño ambiental del banco, sino también fomentar un entorno laboral más inclusivo y ético.
Una de las iniciativas más destacadas es la Estrategia de Género del Banco BHD. Esta estrategia ha sido crucial para avanzar hacia una mayor equidad en el entorno financiero. La Academia de Liderazgo para Mujeres y los programas de mentoría han proporcionado oportunidades significativas para el desarrollo personal y profesional de muchas mujeres. Además, la representación femenina en puestos directivos ha alcanzado un 50%, lo que demuestra un compromiso real con la igualdad de oportunidades.
El banco también ha introducido programas de maternidad y conciliación para apoyar a las mujeres trabajadoras. Estos programas han facilitado la apertura de más de 106,000 cuentas femeninas y han canalizado RD$31,952 millones en financiamiento para mujeres emprendedoras. Estos esfuerzos son un testimonio del impacto positivo que puede tener una estrategia de género bien planificada.
Por otro lado, el Banco BHD ha fortalecido su cultura ética y de cumplimiento. Más de 6,000 empleados han recibido capacitación en ética, prevención de sobornos y gestión de riesgos. Este enfoque en la ética corporativa busca no solo proteger la integridad del banco, sino también generar confianza entre los colaboradores y clientes. Además, el voluntariado corporativo se ha convertido en un pilar de apoyo social, con 900 voluntarios dedicando 4,620 horas de servicio.
Las acciones del Banco BHD también han tenido un impacto significativo en la sostenibilidad ambiental. El banco ha invertido US$79.7 millones en proyectos de energía renovable y ha instalado 5,541 paneles solares y 42 plantas fotovoltaicas. Estas iniciativas han evitado la emisión de más de un millón de kilogramos de CO₂, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático.
El compromiso del Banco BHD con la sostenibilidad se refleja en su estructura formal de gobernanza ESG. La creación de una mesa de sostenibilidad y equipos multidisciplinarios facilita la integración de la sostenibilidad en todas las operaciones del banco. Esto asegura que las decisiones tomadas estén alineadas con los principios de banca responsable.
Josefina Navarro, vicepresidenta senior de Comunicación Corporativa del Banco BHD, ha sido una voz prominente en la promoción de estas iniciativas. Durante su participación en el II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026, destacó la importancia de la sostenibilidad como parte esencial del modelo de negocio del banco. Según Navarro, la transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales para el éxito a largo plazo.
El II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026 reunió a líderes empresariales de toda Centroamérica y República Dominicana. En este evento, se debatieron temas como la reputación corporativa, el impacto del ESG y la transformación digital. La participación del Banco BHD en este foro subraya su compromiso de liderar con el ejemplo en términos de sostenibilidad y gobernanza corporativa.
El Banco BHD sigue demostrando que la sostenibilidad es esencial para su éxito. Con sus iniciativas, el banco no solo mejora su rendimiento financiero, sino que también fortalece su reputación corporativa.
Preguntas Frecuentes
La Estrategia de Género del Banco BHD busca promover la igualdad mediante iniciativas como liderazgo femenino y programas de mentoría.
El banco invierte en proyectos de energía renovable, instalando paneles solares y plantas fotovoltaicas para reducir las emisiones de CO₂.
El voluntariado corporativo del Banco BHD involucra a 900 voluntarios en actividades sociales, mejorando el compromiso y la ética corporativa.
Fuente original: eldinero.com.do
