El liderazgo femenino es clave para el desarrollo industrial en RD. El MICM ha capacitado a 260 mujeres en esta área crucial.
El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) ha clausurado la tercera edición del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino. Esta iniciativa, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), ha graduado a 120 mujeres líderes de diversas industrias.
Con esta nueva graduación, el programa alcanza un total de 260 mujeres capacitadas. Su objetivo principal es fortalecer las capacidades directivas de estas mujeres. Además, busca promover su participación en espacios de toma de decisiones. Todo esto contribuye al crecimiento del sector industrial del país.
El programa es parte de un esfuerzo más amplio para impulsar el liderazgo femenino en la manufactura local. La participación activa de las mujeres es fundamental para el desarrollo productivo de la República Dominicana. Por lo tanto, se busca cerrar brechas de género en el sector industrial.
Durante la clausura, la viceministra de Desarrollo Industrial, Gianna Franjul, enfatizó que fortalecer el liderazgo femenino es una prioridad estratégica. Franjul afirmó que la inclusión de mujeres en la industria no es un tema temporal, sino una necesidad continua.
La funcionaria destacó que el MICM trabaja en alianza con el sector privado, universidades y otras instituciones. Estas colaboraciones son esenciales para implementar políticas e iniciativas que fortalezcan la participación femenina.
La embajadora de España en la República Dominicana, Lorea Arribalzaga Ceballos, también estuvo presente. Ella valoró la iniciativa y reafirmó el apoyo institucional al programa. "Es un honor ver a estas mujeres comprometidas y luchadoras", dijo Ceballos.
Diego Crescente, director de la EOI, subrayó que la formación recibida permitirá a las participantes desarrollar una visión estratégica. Esto es vital para fortalecer su liderazgo dentro de sus organizaciones.
Por otro lado, Juan José Attias, primer vicepresidente de la AIRD, resaltó que el liderazgo femenino es un activo clave para la competitividad empresarial. Las empresas que incorporan mujeres en puestos de liderazgo tienden a ser más exitosas.
Es evidente que el liderazgo femenino no solo beneficia a las mujeres, sino a toda la industria. Por lo tanto, es esencial continuar apoyando este tipo de iniciativas en la región.
El impulso al liderazgo femenino es crucial. Se espera que estas mujeres graduadas sigan contribuyendo al desarrollo sostenible de la industria en la República Dominicana.
Fuente original: diariolibre.com
