Técnicas en Mecánica Rompen Barreras

El programa ABC fomenta la inclusión de mujeres técnicas en mecánica, superando barreras de género. Este innovador esquema en la República Dominicana brinda a las jóvenes una formación técnica que desafía las normas tradicionales del sector. Además, empodera a las mujeres para crecer profesionalmente en un área históricamente dominada por hombres.

El programa Accelerated Basic Course (ABC) se ha convertido en un pilar para la inclusión de mujeres en el ámbito de la mecánica. En la República Dominicana, este programa de siete meses ofrece una formación intensiva a jóvenes egresadas de secundaria técnica. Por lo tanto, les brinda las herramientas necesarias para destacar en el campo de la electromecánica de vehículos. El Instituto Politécnico Loyola, en San Cristóbal, es el lugar donde estas jóvenes inician su viaje profesional.

IMCA, una empresa líder en el sector, ha sido fundamental en el desarrollo del programa ABC. Proporcionan formación técnico-práctica a los participantes, abarcando temas cruciales como seguridad, control de contaminación, hidráulica, motores y más. Este enfoque integral permite a los técnicos graduarse como Técnicos de Servicio Nivel II. Además, ofrece la posibilidad de avanzar hasta el Nivel VI, garantizando un crecimiento continuo dentro de la empresa.

Uno de los aspectos más destacados del programa es la participación de mujeres jóvenes. Estas mujeres desafían las normas de género en un campo tradicionalmente masculino. Desde su inicio en 2009, el programa ha evolucionado para incluir mujeres, rompiendo prejuicios y promoviendo la diversidad. Esta inclusión no solo beneficia a las participantes, sino que también enriquece el ambiente laboral con perspectivas diversas.

Daniela Pérez es un ejemplo brillante de cómo el programa ABC cambia vidas. Su amor por los motores grandes y el apoyo de su madre la impulsaron a unirse al programa. Desde entonces, Daniela se ha consolidado como técnica de Nivel III en motores y radiadores. Su historia inspira a otras jóvenes a seguir sus pasos, demostrando que el género no define el éxito en la mecánica.

Además de Daniela, otras mujeres como Dlismar del Rosario y Alexa Nivar han encontrado su pasión en este campo. Dlismar, influenciada por su padre, y Alexa, por su abuelo, se sintieron atraídas por la mecánica desde pequeñas. Ambas enfrentaron desafíos al entrar en un mundo laboral dominado por hombres. Sin embargo, han demostrado que pueden manejar maquinaria pesada y realizar reparaciones complejas con eficacia.

El programa ABC no solo forma técnicos competentes, sino que también crea un cambio cultural en el sector. Al incorporar mujeres al programa, IMCA ha abierto puertas para futuras generaciones de técnicas. Esto no solo diversifica el talento, sino que también promueve un entorno de trabajo más inclusivo. Las mujeres participantes aportan nuevas ideas y enfoques, enriqueciendo la industria de manera significativa.

El impacto del programa es evidente en el número de graduados. Hasta la fecha, 239 jóvenes han completado su formación y se han incorporado a la fuerza laboral. Estos graduados no solo contribuyen a la empresa, sino que también elevan el estándar de calidad en el sector. El plan de carrera técnica de IMCA permite a los egresados seguir creciendo y expandir sus horizontes profesionales.

En conclusión, el programa ABC es más que una simple capacitación técnica. Es una plataforma para el cambio social y la inclusión. Al empoderar a mujeres jóvenes para que se conviertan en técnicas expertas, el programa redefine lo que significa ser mujer en el mundo de la mecánica. Con el apoyo de empresas como IMCA, estas mujeres están listas para liderar y transformar la industria.

El programa ABC no solo transforma carreras, sino que también cambia vidas. Las mujeres técnicas en mecánica rompen barreras y promueven un futuro más inclusivo en el sector.

Fuente original: listindiario.com